|
|||||||
| Справка | Весь чат | Пользователи | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
| Болталка Разговоры на разные темы |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
|
|
#1 |
|
Guardian
Регистрация: 01.06.2020
Сообщений: 1,744
![]() |
Стали узнавать, как нам в штат принять специалиста из Индии – по правилам IT-компания должна предварительно пройти аккредитацию, чтобы быть официальным работодателем. Кто может подсказать, с чего тут начинать? Компания у нас небольшая, на рынке два года – это имеет какое-то значение?
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
Guardian
Регистрация: 11.02.2020
Сообщений: 3,194
![]() |
В принципе, количество персонала роли не играет, но я могу вам так сказать - аккредитация это довольно сложный процесс, особенно если учесть, что там придется пройти несколько бюрократических инстанций. Поэтому если вы серьезно настроены, вам проще будет обратиться в специализированную компанию – те же АлеоГрупп могут помочь. Они сами и документы соберут, и потом сотрудника вам оформят.
|
|
|
|