У нас сеть магазинов в Москве, 200+ сотрудников

[krety]

Добрый день! У нас сеть магазинов в Москве, 200+ сотрудников. Сейчас охраной труда занимается HR по совместительству, но она не справляется — много текучки, постоянно новые люди, инструктажи, журналы. Нужно системное решение. Что посоветуете?

[krety]

Добрый день! При 200+ сотрудниках и высокой текучке охрана труда — это реально большой объём работы. HR по совместительству физически не может всё охватить качественно. Нужен либо выделенный специалист, либо аутсорсинг. Для сети с несколькими точками аутсорсинг часто выгоднее — одна компания ведёт все объекты, единый стандарт документации, централизованное обучение. Мы свою сеть передали на Аутсорсинг охраны труда в Москве (https://beztrud1.ru/uslugi/autsorsing-ohrany-truda/) в компанию «Безопасный труд». Они ведут организацию полностью под ключ: все инструктажи, журналы, обучение новых сотрудников, подготовка к проверкам. Персональный менеджер на связи, оперативно решают все вопросы. Документы готовят и доставляют курьером бесплатно по Москве. За 5+ лет работы обучили более 500 сотрудников. Скидка 25% за долгосрочное сотрудничество. HR теперь занимается своими прямыми обязанностями.